- (She(256 نام گذاری مناسبی برای این طرح نوآورانه به شمار می‌رود. برنامه‌ای که با محوریت پشتیبانی و آموزش بانوانی که می‌خواهند به فضای رمزارزها وارد شوند، طراحی شده است. در این راستا، این برنامه دانش‌آموزان را قادر می‌سازد تا از راهنمایی‌های یک فرد خُبره(مربی) در زمینه‌ی رمزارزها بهره ببرند. (She(256 با استقبال جامعه رمزارزی مواجه شده است.
مربیان(Mentorship) و بانوان شرکت کننده در طرح (She(256
خانم جیل کارلسون(Jill Carlson) مشاور و فعال حورزه‌ی رمزارزها(Cryptocurrency) و بلاکچین(Blockchain) در توییتی گفت: «آقایان گرامی خرسندم که بسیاری از شما به منظور تبدیل شدن به مربی (She(256 ثبت نام کرده‌اید.» کسانی که فکر می‌کنند کاملا بر دنیای رمزارزها تسلط دارند قابل تشخیص هستند، تصور چیره شدن بانوان در این صنعت برای این دسته از افراد، همچنان غیر قابل تحمل است. او ادامه می‌دهد:
بسیاری از شما در حرفه‌ی من راهنمای بسیار مهم و تاثیر گذاری بوده‌اید. زمانی که شما از همکار زن حمایت می‌کنید، این حمایت بسیار بیشتر از آنچه تصور می‌کنید با ارزش است.
Jill Carlson
برنامه‌ای که کارلسون از آن به عنوان (She(256 یاد می‌کند، ابتکار دانشگاه برکلی کالیفرنیا است و «فرصتی را برای دانش آموزان جوان و یا بزرگسالان جوان که به تازگی شاغل شده‌اند فراهم می‌آورد تا از یکدیگر یاد بگیرند و به یکدیگر راهنمایی و اتحاد هدیه دهند.» افراد کمی در مورد نیت‌های پشت این طرح بحث می‌کنند. هر کسی که به تازگی وارد دنیای کریپتو شده و یا به علت ناشی بودن اشتباهاتی را انجام داده است، مطمعنا ارزش این ابتکار را می‌داند.
رمزارزها و دنیای رمزی که بوجودآورده است، احساس شرکت در نبرد و آشفتگی را در انسان القا می‌کند. بنابراین، این صنعت که به بی‌رحمی در مقابل اشتباهات تازه‌واردان مشهور است، می‌تواند ترسناک و دلهره‌آور باشد. صرف نظر از جنسیت، سطح مهارت و یا تجربه‌ی آن‌ها در دیگر زمینه‌ها، این موضوع برای تمامی کسانی که به دنیای رمزارزها و تکنولوژی بلاکچین وارد می‌شوند وجود دارد.
در وب سایت این طرح عنوان شده: «ما می‌خواهیم (She(256 با تشویق ورود بانوان به فضای رمزارزها و با برجسته ساختن فعالیت زنانی که پیش‌تر در این حوزه تاثیرگذار بوده‌اند، اثرات بلند مدتی بر این صنعت نوظهور داشته باشد»
(She(256 چگونه کار می‌کند
در برنامه‌ی (She(256 راهنما با تلفن یا 1-3 بار در ماه به صورت حضوری و نیز به کمک ایمیل و سایر راه‌های ارتباطی با کارآموزان تماس می‌گیرد. شرکت‌کنندگان در ابتدا برای یک دوره‌ی یکساله به مربی معرفی می‌شوند و می‌توانند پس از این مدت نیز ارتباط خود را با مربی حفظ کنند. در وب‌سایت این طرح توضیح داده شده: «مزایای این طرح برای کارآموزان: سوال پرسیدن و استفاده از تجربه‌ی مربیان در صنعت، پرسیدن ایده‌های آن‌ها و جستجو برای یافتن مسیر درست. و برای مربیان: ارائه‌ی راهنمایی، یادگیری از دیدگاه‌های تازه و پشتوانه بودن»
افراد شناخته شده‌ای در حوزه‌ی رمزارزها نیز در هر دو بخش ترویج و مربی‌گری طرح (She(256 داوطلب شده‌اند. در این میان مخالفت‌هایی نیز وجود دارد، به نظر می‌رسد که این مخالفت‌ها بیشتر بر سر این تفکر است که رمزارزها به تنوع نیازی ندارند. سیستم‌های غیر متمرکز با توجه به طبیعت آن‌ها به جنسیت، هویت و یا هر ویژگی دیگری که در سیستم‌های متمرکز اهمیت دارد، اهمیتی نمی‌دهند، در سیستم‌های غیر متمرکز تنها به صحت اطلاعات تحویل داده شده توسط پروتکل‌های رمزنگاری و شایستگی مهندسانی که این سیستم‌ها را توسعه داده‌اند اهمیت داده می‌شود.
با این وجود، بدون در نظر گرفتن «تنها بانوان جوان» بودن این طرح، برنامه‌ی مربی (She(256 به افراد تازه‌وارد به دنیای رمزارزها کمک می‌کند تا مسیر خود را یافته و به ارزش‌های این بخش می‌افزاید.
شما فکر می‌کنید (She(256 کمک خواهد کرد تا بانوان بیشتری به دنیای رمزارزها وارد شوند؟ نظر خود را به صورت کامنت با ما درمیان بگذارید.
